Objectif & rôle

Notre objectif est d’amener les personnes qui font appel à nos services à développer l’ensemble de leur personnalité et de leurs compétences. Grâce à cela, elles sont en mesure de tirer un maximum de satisfaction de la mise en place de leur projet personnel et de celui de leur entreprise. Notre rôle consiste à leur faire prendre conscience de l’impact des comportements et à mettre à leur disposition des outils et des techniques qui vont faciliter leur apprentissage et stimuler leur propre évolution.

Pour développer cet apprentissage, nous nous appuyons sur les formations, en face à face ou online, et sur l’accompagnement – individuel ou en groupe – sous forme de coaching ou de troaching. Nous avons d’ailleurs développé notre propre approche pédagogique qui repose sur une dynamique en trois temps :

Observe • Learn • Improve

Qualité

De plus, nous sommes constamment attentifs à la qualité de nos services et de nos prestations. En effet, nous cherchons toujours à proposer des services pertinents et à haute valeur ajoutée pour répondre de manière adéquate aux besoins des participants. D’ailleurs, nous ne sommes satisfaits de la qualité de notre service que lorsque celui a réellement permis aux participants d’évoluer positivement par rapport à leur situation de départ.

Avant-goût

Par ailleurs, nous proposons régulièrement aux entreprises de découvrir notre approche et notre manière de travailler lors de Discovery Sessions (online) ou de Public Event (en live). Si vous-même vous souhaitez y participer, n’hésitez pas à nous contacter. Nous serons ravis de vous rencontrer et d’évoquer vos besoins particuliers.

Notre équipe

Els Van Haellewijn

Office & Project Manager

project@happymondays.be

Kelly De Jonghe

Project Manager

project@happymondays.be

Marie De Cannière

Communications Manager

marie@happymondays.be

Vincent De Corte

General Manager

vincent@happymondays.be

Olivier Heureux

Marketing Director

olivier@happymondays.be
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