Digital Public Training

Discover Your Personality Profile: MBTI


2 x 1/2 jour : 11/05/21 et 18/05/21 de 13:30 à 16:50

Savez-vous sur base de quoi vous prenez vos décisions et de quelle manière vous passez à l’action ? Savez-vous comment vous agissez en situation ou comment vous recueillez les informations ? Si vous avez déjà votre profil de personnalité, vous savez à quel point cela vous est utile au quotidien ! Par contre, si ce n’est pas le cas, vous poser ces questions est capital pour apprendre à déjouer vos réponses automatiques et à agir consciemment.
Aujourd’hui, de nombreux travailleurs, employés, managers et chefs d’entreprise connaissent leur profil de personnalité. Grâce à cela, ils ont une idée précise de leurs points forts, de leurs points faibles, de leur mode de fonctionnement et de leur possibilité d’évolution.

Vous voulez avoir une vue claire de votre mode de fonctionnement et découvrir comment vous pouvez utiliser votre personnalité à votre avantage ? Alors contactez-nous pour passer le test et suivre cette formation.


Comment obtenir son profil de personnalité ?

Première étape: vous complétez le questionnaire.
Deuxième étape: entretien de présentation et d’explication de votre profil de personnalité.
Contactez-nous et nous prenons les choses en main !

Happy Mondays travaille avec Insights Discovery©, MBTI©, HBDI©, DISC©.


Le programme de cette formation

  • Vous découvrez votre propre profil et prenez conscience de ce que les autres perçoivent de vous.

  • Vous découvrez le rôle-clé joué par la perception ainsi que les caractéristiques de votre propre mode de fonctionnement : vos qualités, vos défauts et vos points sensibles et d’attention.

  • Vous connaissez les différents types de personnalité et êtes en mesure d’identifier, en situation, les caractéristiques et les préférences associées à chacun des types.

  • Vous êtes en mesure d’ajuster consciemment votre communication verbale et non verbale en fonction de la situation vécue et des personnes présentes.

  • Vous apprenez à mettre en pratique les techniques et les outils proposés. Grâce à cela, vous savez comment les utiliser dans votre travail, comment ils vous permettent d’augmenter votre efficacité et comment ils contribuent au développement d’une plus grande satisfaction personnelle.

APPROCHE

  • Situation-Based Learning
  • Brain-Based Learning

MÉTHODE

  • Des cas concrets
  • Des mises en situation en groupe
  • De l’échange d’expérience
  • Des « best practices »

OUTILS

  • Des supports visuels
  • Des fiches pratiques
  • Un plan d’action personnel

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