La connaissance de soi est un des éléments-clés du développement, qu’il soit professionnel ou personnel. Sans une connaissance approfondie de votre personnalité, il est difficile de déterminer où vous en êtes actuellement et ce que vous voulez atteindre ou accomplir. Aujourd’hui, de nombreux travailleurs disposent de leur profil, qu’ils soient ouvriers, employés, managers, directeurs ou chefs d’entreprise. Grâce à ce profil, ils connaissent leur mode de fonctionnement, leurs points forts, leurs points faibles, leurs points ignorés. Ils savent également comment ils captent les informations, comment ils vivent les situations et sur base de quoi ils prennent leur décision. Du coup, ils sont en mesure de déterminer leur axe de progression.

Comment obtenir son profil de personnalité ?

Première étape: vous complétez le questionnaire.
Deuxième étape: entretien de présentation et d’explication de votre profil de personnalité.
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