Digital Public Training

The Essential of People Management


2 x 1/2 jour : 08/11/21 et 15/11/21 de 09:00 à 12:20

A la suite de la profonde transformation du marché du travail, les techniques de People Management ont fortement évolué. Pour gérer efficacement une équipe, les nouvelles pratiques du management d’équipe sont aujourd’hui devenues indispensables. Être capable d’adapter votre leadership, de communiquer efficacement, de prendre des décisions et de piloter efficacement les membres de votre équipe, sont des éléments essentiels pour atteindre vos objectifs et ceux de votre équipe.


Le programme de cette formation

  • Vous prenez conscience des différents types de leadership, de l’ADN de votre équipe ainsi que des challenges auxquels vous êtes confronté.

  • Vous découvrez en quoi le leadership et le management diffèrent. Vous découvrez les valeurs, les mobiles et les convictions qui vous animent en tant que leader. Vous savez comment et quand être orienté « tâches » et orienté « personnes ».

  • Vous connaissez les 3 étapes majeures d’un leadership qualitatif : leading yourself, leading individuals et leading a team.

  • Vous prenez conscience de l’impact de la communication sur l’équipe et, notamment, au niveau de sa gestion – des personnalités, des conflits, du feedback, du suivi, de la motivation… –. Vous découvrez l’impact positif d’une véritable écoute active sur la relation avec les membres de l’équipe et sur votre efficacité personnelle.

  • Vous apprenez à mettre en pratique les techniques et les outils proposés. Grâce à cela, vous savez comment les utiliser dans votre travail, comment ils vous permettent d’augmenter votre efficacité et comment ils contribuent au développement d’une plus grande satisfaction personnelle.

APPROCHE

  • Situation-Based Learning
  • Brain-Based Learning

MÉTHODE

  • Des cas concrets
  • Des mises en situation en groupe
  • De l’échange d’expérience
  • Des « best practices »

OUTILS

  • Des supports visuels
  • Des fiches pratiques
  • Un plan d’action personnel

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