22.11.2022 : 09u00 - 16u50
Feedback is een fundamenteel onderdeel van interpersoonlijke communicatie en zorgt voor het terugkoppelen van informatie aan een collega. Constructieve feedback heeft betrekking op handelingen en niet op de persoon die ze stelt. Bovendien wordt het steeds eerlijk en respectvol geuit. Maar wat is belangrijker volgens jou? Constructief feedback kunnen geven of op een constructieve manier feedback kunnen ontvangen?
Aan de hand van een korte test word je je bewust van het belang van feedback voor de ontwikkeling van je collega’s.
Je leert feedback geven, rekening houdend met de verschillende fases in een evolutiegesprek. Je leert de meest voorkomende valkuilen vermijden en ontdekt hoe het Johari-venster de kwaliteit van je feedback versterkt.
Je herkent de twee verschillende mindsets bij je collega’s en leert constructief en positief met hen communiceren. Je ziet het verschil tussen ‘Growth Feedback’ en ‘Fixed Feedback’.
Je bent in staat feedback op een constructieve manier te ontvangen en weet hoe je je automatische respons uitschakelt.
Je brengt de aangereikte tools en technieken in praktijk en leert zo hoe je ze in je werkcontext toepast, hoe ze je efficiëntie verhogen en hoe hiermee ook je werkvoldoening stijgt.
AANPAK
METHODE
MATERIAAL
DEELNEMERS
ADRES
Holiday Inn
Holidaystraat 7
1831 Brussel
16/09
Online
Meer info
16/09
Online
Meer info
16/09
Online
Meer info
16/09
Online
Meer info