Lead by Example – For Senior Manager

Go and show the way.

Digital Discovery Session

Digital Training

In Company

Team building

Je rol als Senior Manager vergt een dagdagelijkse ontwikkeling en bijstelling van je kennis en vaardigheden. Effectief leiderschap en efficiënt team management vereisen een goed inzicht in je eigen persoonlijkheid en die van je medewerkers, effectieve communicatie, een cultuur van continue feedback en een constructief conflictbeheer. Het resultaat? Een versterking van jouw geloofwaardigheid en een hechter, gemotiveerder en efficiënter team.


Programma van deze training (1e cyclus)

  • Aan de hand van 3 sleutelvragen herdefinieer je wat leiderschap voor jou betekent en herteken je je rol. Verder ontdek je je persoonlijkheidsprofiel (Insights Discovery, MBTI, DISC, …) en de impact hiervan op je communicaties, je functioneringsmodus en je leadership.
  • Je maakt kennis met het nieuwe leiderschap, met teamdynamieken en met de onderliggende drijfveren en hun impact op beïnvloedingsprocessen. Aan de hand van business cases en intervisie leer je hoe je als people manager problemen effectiever aanpakt.
  • Je ontdekt de 5 disfuncties van teamwerk, het Flow-principe, de 4 communicatiestijlen en de Grow-feedback.
  • Je maakt kennis met het concept ‘Perfect Team vs Winning Team’ en met de eigenschappen van high-performing teams. Je ontdekt het verschil tussen micro- en macromanagement van projecten.
  • Je oefent de aangeleerde technieken in en ervaart hun impact in praktijksituaties. Zo weet je hoe ze werken, wat ze brengen en hoe je ze vlot implementeert in je dagelijkse werkcontext.

Wat haal je uit deze training?

Dankzij een betere kennis van jouw persoonlijkheid en die van je medewerkers, ben je in staat je gedrag, beslissingen en strategieën optimaal af te stemmen op de doelen die je wilt bereiken. Je communiceert duidelijk en respectvol, bent in staat om feedback te geven en te ontvangen, en kan je team vlot ondersteunen, motiveren en bijsturen waar nodig. Je bent je bewust van mogelijke disfuncties en bent in staat je leiderschapsstijl bij te stellen om je team optimaal te laten presteren.

AANPAK

  • Situation-Based Learning
  • Brain-Based Learning

METHODE

  • Concrete cases
  • Rollenspellen in groep
  • Uitwisseling van ervaringen
  • « Best practices »

MATERIAAL

  • Visuele media
  • Praktische fiches
  • Een persoonlijk actieplan

We use cookies to personalise content and ads, to provide social media features and to analyse our traffic. We also share information about your use of our site with our social media, advertising and analytics partners. View more
Cookies settings
Accept
Privacy & Cookie policy
Privacy & Cookies policy
Cookie name Active
Save settings
Cookies settings