Het gaat er niet om waar je werkt,
maar hoe je werkt
Ontdek de skills en competenties
van efficiënte leiders
Digital Training
In Company
Team building
Als leider of manager heb je een dubbele rol: je bent verantwoordelijk voor de prestaties van je team én moet tegelijkertijd je eigen taken afwerken. Omdat de kwaliteit van je teamresultaten voornamelijk afhangt van het werk van je medewerkers, is het belangrijk om ze correct aan te sturen. Het beheersen en aanpassen van je leiderschapsstijl, het effectief communiceren, het nemen van goede beslissingen en het efficiënt managen van je medewerkers zijn sleutelfactoren om je team te leiden en je doelstellingen te bereiken.
Je weet wat voor type leider je bent, wat je sterke punten zijn en welke punten aandacht vragen. Je kent de impact van je leiderschaps- en communicatiestijl op het functioneren en de resultaten van je team. Je bent je bewust van je voorbeeldfunctie en het belang hiervan om je geloofwaardigheid en de motivatie van je medewerkers te behouden. Je bent in staat om je teamleden effectief aan te sturen én je eigen doelen te bereiken.