Team Building

Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe. Steve Jobs

Les études et l’expérience l’ont démontré : une équipe soudée avec un objectif commun est plus performante qu’un groupe d’individualités intrinsèquement plus qualifiées. Et cela pour une raison très simple : c’est l’humain qui fait la force. Tout comme l’union.

Chaque team building combine le fun et l’apprentissage. Par la mise en pratique, l’échange d’expérience et le feedback dans un contexte détendu, vous vous appropriez de nouvelles approches, techniques et connaissances. Vous nouez également d’autres liens avec vos collègues et renforcez la cohésion d’équipe en les côtoyant dans un contexte différent.

Durée : 1 ou 2 jours
Horaires : 9h – 16h
Lieu : au choix.
Formules : sur mesure

Chaque Team Building est

Fun

Interactif

INSTRUCTIF

Nos team buildings portent sur

Le leadership

Pour construire une équipe solide, vous devez avoir une véritable leadership. Développer votre rôle de leader vous permet de renforcer votre crédibilité et d’être en mesure d’amener chaque membre de l’équipe à prendre conscience de ses propres compétences et de son rôle au sein de l’équipe.

La résolution de problème

Au sein d’une équipe, la majorité des problèmes rencontrés est due à une communication inadaptée. Cela entraîne souvent l’incompréhension, le sabotage interne et, par la suite, une diminution de l’efficacité. Apprendre à résoudre ensemble les problèmes permet de renforcer la confiance et la résilience de l’équipe.

Les valeurs de l’équipe

Les valeurs communes d’une équipe forment son identité. Valider et renforcer ces valeurs permet d’installer une culture basée sur la confiance et le respect mutuel… Deux éléments indispensables d’une équipe performante.

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