Better Remote Meetings

The majority of meetings should be discussions that lead to decisions.

Digital Discovery Session

Digital Public Training

Digital Training

In Company

« Il y a trop de réunions », « elles durent trop longtemps » et « les objectifs ne sont pas clairement énoncés », voilà les trois remarques qui reviennent le plus souvent quand on évoque les réunions en ligne. Lors de cette formation, vous allez apprendre à utiliser les outils numériques à votre avantage et à éviter les pièges des réunions virtuelles.


Le programme de cette formation

• Vous reprécisez quand il est nécessaire d’organiser une réunion en ligne, quelles en sont les différentes
étapes et ce qui doit être impérativement fait lors de chacune des étapes pour que la réunion soit la plus efficace possible.
• Vous découvrez les avantages des outils digitaux, apprenez à les appliquer pour stimuler l’implication et la contribution des participants et apprenez à identifier et à éviter les pièges des mauvaises réunions.
• Vous apprenez à choisir consciemment le suivi que convient à votre équipe en fonction du type de réunion et prenez conscience de l’impact de la communication non verbale en ligne.
• Vous mettez en pratique les différentes techniques apprises et mesurez leur impact en situation. De cette manière, vous savez comment elles fonctionnent, ce qu’elles apportent et comment les appliquer directement dans votre travail quotidien.


Ce que vous retirez de cette formation

Lors de cette formation, vous allez apprendre à mettre en pratique les bonnes techniques de réunion. Pour ce faire, nous allons nous baser sur les situations concrètes que vous rencontrez au quotidien dans votre travail.  Nous allons également partager avec vous les meilleurs « golden tips » de nos clients. Grâce à leur expérience et leurs conseils, vous gagnez du temps car vous  êtes en mesure de les appliquer directement efficacement dans votre travail.  

Disponible en session publique

Réservez votre place

APPROCHE

  • Situation-Based Learning
  • Brain-Based Learning

MÉTHODE

  • Des cas concrets
  • Des mises en situation en groupe
  • De l’échange d’expérience
  • Des « best practices »

OUTILS

  • Des supports visuels
  • Des fiches pratiques
  • Un plan d’action personnel

We use cookies to personalise content and ads, to provide social media features and to analyse our traffic. We also share information about your use of our site with our social media, advertising and analytics partners. View more
Cookies settings
Accept
Privacy & Cookie policy
Privacy & Cookies policy
Cookie name Active
Save settings
Cookies settings