Bien se connaître est un des fondements principaux de son propre développement, personnel et professionnel. Car si vous ne savez pas qui vous êtes précisément et où vous en êtes, il est difficile de définir les prochaines étapes de votre évolution. Aujourd’hui, de plus en plus d’employés, de managers, de leaders et de directeurs disposent de leur propre profil de personnalité. Cela leur permet d’avoir une vue très claire de leurs points forts, de leurs points d’attention et de leurs axes de progression.

Comment obtenir son profil de personnalité ?

Première étape: vous complétez le questionnaire.
Deuxième étape: entretien de présentation et d’explication de votre profil de personnalité.
Contactez-nous et nous prenons les choses en main !

Happy Mondays travaille avec Insights Discovery©, MBTI©, HBDI©, DISC©.

Le programme de cette formation

• Vous prenez conscience de l’importance d’une connaissance approfondie de votre personnalité et de l’impact de votre mode de penser et de fonctionnement sur votre manière d’agir.
• Vous découvrez l’importance de la perception et votre propre mode de fonctionnement : vos points forts, vos points d’attention et vos axes de progression.
• Vous découvrez les autres types de personnalités, leurs particularités et leurs préférences. Vous êtes en mesure de les reconnaître et êtes conscient de leur comportement et de leur manière d’agir.
• Vous apprenez à ajuster votre communication verbale et non verbale en fonction de vos interlocuteurs et des situations rencontrées.
• Vous mettez en pratique les différentes techniques apprises et mesurez leur impact en situation. De cette manière, vous savez comment elles fonctionnent, ce qu’elles apportent et comment les appliquer directement dans votre travail quotidien.

Ce que vous retirez de cette formation

Vous avez une meilleure connaissance de vous-même et comprenez également mieux le comportement des autres. Vous avez conscience de l’impact de la perception et de votre manière de voir les choses. Vous connaissez les différents profils, les caractéristiques propres à chacun d’entre eux et savez ce qu’il est mieux de faire ou d’éviter quand vous interagissez avec eux. Vous êtes capable d’optimiser votre communication avec vos collègues et vos supérieurs hiérarchiques, de mieux gérer les situations délicates et de donner du feedback constructif. Vous êtes aussi en mesure d’agir plus consciemment en situation et de faire des choix plus appropriés en fonction de vos objectifs.