Smart Leaders – Le jeu
€ 29,50
En tant que leader, ce qui vous intéresse, c’est de tirer le meilleur de vous-même et de votre équipe. De notre côté, ce qui nous motive, c’est de vous soutenir dans votre développement professionnel et personnel. C’est pour cette raison que nous avons développer « Smart Leaders ». Ce jeu de réflexion très simple à mettre en place peut devenir le point de départ de conversations utiles et stimulantes.
« Smart Leaders » repose sur des citations, source d’inspiration et de réflexion pour tout un chacun. Et nous avons associé, à chaque citation, une question pertinente et ciblée. La combinaison de la citation et de la réponse que vous donnez à la question, vous permet d’avoir un aperçu clair du type de collègue, d'ami ou de manager que vous êtes ou que vous souhaitez être.
Comment on joue ?
L’objectif de ce jeu est de vous aider à mieux comprendre la nature de vos croyances, vos facteurs de motivation et votre façon de penser. Vous allez discuter, de manière ludique, avec vos collègues et vos supérieurs de vos valeurs fondamentales ainsi que de vos moteurs personnels et professionnels. Vous allez notamment partager votre point de vue sur des thèmes tels que la « communication », le « leadership », le «management » ou le « changement ».
Au recto de la carte, vous trouverez une citation. Au verso, une question. Les cartes sont divisées en deux catégories : « Se diriger soi-même » et « Diriger une équipe ». De cette manière, nous allons vous aider, non seulement, à accroître votre connaissance de vous-même mais aussi à améliorer votre manière de travailler avec les autres.
Vous pouvez aussi décider de jouer uniquement avec les citations ou uniquement avec les questions. A vous de voir.
Informations pratiques
- Nombre de participants : 1-12
- Sujet : (Self-) management et leadership
- Durée: 20 à 90 min
- Langues : néerlandais, français et anglais
- Public cible : 18 ans et plus. Le jeu se joue à deux, en équipe, entre managers, entre directeurs…
- Contenu : un jeu comprenant 40 cartes
Les compétences humaines abordées : développer la conscience et la connaissance de soi, la pensée critique, une meilleure collaboration, apprendre à mieux se gérer ainsi que les autres…
