Change will not come if we wait for some other person or some other time. We are the ones we’ve been waiting for. We are the change that we seek. Barack Obama
Au niveau du coaching, notre force, c’est la distance. Celle qui nous permet d’observer votre entreprise et ce qui s’y passe ainsi que vos collaborateurs et leur mode de fonctionnement. Et conjuguée à notre expérience et à notre expertise, elle nous amène à proposer les outils qui vont apporter, non pas des réponses, mais bien des solutions à vos problèmes.
Le coaching est un processus qui a pour objectif de développer les capacités personnelles, les compétences interpersonnelles ainsi que les capacités de compréhension et d’empathie envers les autres.
Les bénéfices principaux du coaching
Executive coaching
Coaching individuel
Coaching d’équipe
Mentoring
Il est le choix prioritaire des personnes qui ont suivi une formation et qui veulent optimiser la maîtrise de la matière vue. Lors d’une séance de troaching, les personnes abordent principalement la mise en place spécifique des outils abordés lors de la formation ou l’ajustement des techniques comportementales en situation.
Lors de cet accompagnement, le troach peut transmettre des connaissances et des compétences afin de permettre au troachee d’atteindre plus rapidement son objectif.