Pourquoi ?

Les formations d’Happy Mondays reposent principalement sur trois mots-clés : observer, apprendre et améliorer. Observer consiste à prendre conscience de votre manière de fonctionner aujourd’hui, d’en analyser l’impact et d’en tirer les enseignements utiles. Apprendre consiste à aborder les choses sous un autre angle et à mettre en place une nouvelle manière de faire ou d’être. Améliorer consiste à apporter des ajustements dans la mise en pratique au quotidien. Les erreurs consécutives à la mise en action sont perçues comme des éléments informatifs utiles et non comme des jugements.

How to be great at work

Nos formules sont

In Company Training

Digital Training

Public Training

Team building


6 parcours — 36 jours de formation

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