Coaching
Change will not come if we wait for some other person or some other time. We are the ones we’ve been waiting for. We are the change that we seek. Barack Obama
3 goede redenen om een coach in te schakelen
Onze kracht als coach? De afstand. Als buitenstaander bieden we je een nieuwe blik op de werking van je bedrijf, op je medewerkers en op hun functioneren. Gecombineerd met onze ervaring en expertise biedt deze nieuwe blik je tools die je helpen oplossingen te vinden voor de problemen die je ondervindt.
- Potentieel ontwikkelen of een transitie faciliteren
- Externe expertise inzetten
- Ineffectief gedrag bijstellen
Doelstellingen
Coaching is een proces gericht op het ontwikkelen van persoonlijke capaciteit, interpersoonlijke vaardigheden en het vermogen tot begrip en empathie voor anderen.
De belangrijkste voordelen van coaching
- Ontwikkeling van zelfvertrouwen en werkplezier
- Verbeterde prestaties
- Verbeterde communicatie
- Versterkte responsabilisering, betrokkenheid en loyaliteit
- Verbeterde teamgeest en -prestaties
- Verlaging van stress en spanning
