Shift Happens: 8 sleutelelementen van geslaagde verandering
Deze training is beschikbaar:
Digitaal
Face-to-face
Blended
Niets is permanent … behalve verandering. En al helemaal in de huidige professionele wereld. Bedrijven leven op het ritme van nieuwe projecten, nieuwe strategieën, nieuwe benaderingen, nieuwe technieken, nieuwe methoden, nieuw management, koerswijzigingen, herstructureringen, … Vaak worden deze veranderingen goed beheerd op technisch en financieel gebied, maar worden ze op menselijk vlak ervaren als erg destabiliserend. Het échte succes van deze projecten en de implementatie ervan, hangt echter grotendeels af van de positieve mindset en motivatie van de betrokken personen. Gerichte ondersteuning bij verandering is dan ook belangrijk om maximale instemming en betrokkenheid van je medewerkers te verzekeren.
Programma van deze training
- Je wordt je bewust van de rol van verandering in je dagelijkse leven en beseft dat dit een natuurlijk proces is.
- Je ontdekt de 8 sleutelelementen van geslaagde verandering, herdefinieert je begrip van succes en maakt kennis met de verschillende factoren die een veranderingsproces beïnvloeden.
- Je leert effectief met verandering omgaan, maakt kennis met de verschillende reacties die verandering kan uitlokken, ontdekt hoe instinct werkt en hoe je zelfcontrole ontwikkelt.
- Je ontdekt de impact van mindset (fixed en growth) op denkbeelden. Je onderzoekt de 6 gedragspatronen bij verandering, leert rekening houden met de specifieke belangen van elke betrokkene en krijgt inzicht in de spanningen die hierdoor veroorzaakt worden.
- Je oefent de aangeleerde technieken in en ervaart hun impact in praktijksituaties. Zo weet je hoe ze werken, wat ze brengen en hoe je ze vlot implementeert in je dagelijkse werkcontext.
Wat haal je uit dit traject?
Je hebt een duidelijke visie op de betekenis van verandering. Je kent de elementen waarmee je rekening moet houden en de verschillende gedragspatronen waar je op zal stoten tijdens het proces. Je bent je bewust van de impact van mindset op de reactie van mensen en beschikt over technieken om je medewerkers positief te beïnvloeden.
Geïnteresseerd?
AANPAK
- Situation-Based Learning
- Brain-Based Learning
METHODE
- Concrete cases
- Rollenspellen in groep
- Uitwisseling van ervaringen
- « Best practices »
MATERIAAL
- Visuele media
- Praktische fiches
- Een persoonlijk actieplan
Neem vrijblijvend contact op met ons
Vul het formulier in, bel ons, of contacteer ons via e-mail.
